Die Position
- Ihr persönliches Ziel ist, eine 29 jährige Personalberatung am Standort Stuttgart, die in eine bundesweit tätige Genossenschaft eingebunden ist, weiterzuführen. Ihnen ist bewusst, es benötigt weniger Energie ein erfolgreiches Unternehmen am Laufen zu halten, als ein Unternehmen auf der grünen Wiese selbst aufzubauen und zum Laufen zu bringen.
- Sie betreuen namhafte Industrieunternehmen, mit dem Ziel, deren vakante Positionen mit Fach- und Führungskräften erfolgreich zu besetzen
- Sie sind operativ tätig: führen die Mitarbeiter des Unternehmens, betreuen Kunden, analysieren deren Personalbedarf, kreieren Stellenbeschreibungen, entwickeln Suchstrategien für Spezialisten und Führungskräfte, analysieren bzw. bewerten Bewerber und präsentieren ihre Auswahl bei Kunden
- Sie sind strategisch tätig: wirken bei der Gestaltung, Weiterentwicklung von Personalbeschaffungsmethoden bzw. arbeiten an Inhouseprojekten zur stetigen Optimierung des Unternehmens z. B. das Entwickeln neuer Geschäftsmodelle
- Sie repräsentieren das Unternehmen überzeugend bei Unternehmenskunden
- die Eigentümer unterstützen Sie so lange, bis Sie sicher „im Sattel sitzen“ und die Geschäfte selbsttätig leiten können.
- Weitere Informationen unter: https://www.nexxt-change.org/DE/Verkaufsangebot/Detailseite/detailseite_jsp?adId=313018
Ihr Profil
- Ihre Basis ist ein abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches / betriebswirtschafliches Studium & Managementerfahrung in einem Industrieunternehmen
Das sollten Sie mitbringen:
- Guten Überblick über Zusammenhänge in den Bereichen Innovation, moderne Technologien und zukunftsbezogenen Trends
- Mehrjährige Managementerfahrung bevorzugt in Industrie, Wirtschaft, Forschungsinstitutionen oder anderen relevanten Bereichen wie Vertrieb & Marketing, Personalmanagement, Technik & Ingenieurwesen
- Souveränität, kommunikative Stärke, Moderationskompetenz und ein gewinnendes Auftreten
- Verhandlungsgeschick und Beratungskompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten aus Industrie und Wirtschaft
- Unternehmerische Haltung mit der Ambition, Synergien und Wachstum voranzutreiben
- Führungskompetenz, Teamorientierung und Motivationsfähigkeit
- Umsetzungsstärke und Lösungsorientierung mit ausgeprägter „Hands-on“ Mentalität.